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¿Es posible compatibilizar la actividad sanitaria pública con la privada?
Aunque la normativa nacional lo permite bajo ciertos requisitos, algunas comunidades autónomas imponen restricciones que conviene tener en cuenta.
1. Marco legal general
El ejercicio simultáneo de actividad sanitaria pública y privada está regulado por la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Esta norma permite desarrollar una segunda actividad privada siempre que no interfiera con la función pública, no genere conflicto de interés ni se utilicen medios públicos1.
2. Requisitos generales para solicitar compatibilidad
Para obtener la compatibilidad, deben cumplirse las siguientes condiciones2:
- Autorización previa por parte de la administración correspondiente.
- No coincidencia de horarios entre la actividad pública y la privada.
- Separación clara de funciones, sin solapamiento asistencial ni de recursos.
- La actividad privada no debe afectar a la imparcialidad, disponibilidad ni rendimiento en el puesto público.
3. Tramitación administrativa
El procedimiento varía según la comunidad autónoma, pero suele incluir:
- Solicitud formal ante el órgano de personal.
- Declaración de horarios detallada.
-
Informe del centro de trabajo público, validando la viabilidad de la
compatibilidad. - Memoria descriptiva de la actividad que se desea ejercer en el ámbito privado.
En la Comunidad de Madrid, este trámite se realiza a través de la sede
electrónica de la administración autonómica3.
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4. Navarra y Asturias: Compatibilidad restringida en la práctica
Aunque la normativa estatal (Ley 53/1984) permite solicitar compatibilidad entre la actividad sanitaria pública y privada, algunas comunidades aplican criterios muy restrictivos.
- No. La compatibilidad está permitida por ley, pero su aplicación es muy restrictiva en algunas comunidades.
-
El Servicio Navarro de Salud (SNS-O) aplica criterios muy
restrictivos. - La Ley Foral 21/2017, de Presupuestos Generales de Navarra para 2018, impone la exclusividad en determinados cargos.
- Las autorizaciones se conceden solo en casos muy excepcionales.
- El Sespa permite tramitar solicitudes, pero se requiere renunciar al complemento por exclusividad
-
En la práctica, las compatibilidades en el ámbito sanitario se
autorizan de forma muy limitada.
5. Requisitos personales adicionales
Además de los requisitos legales y administrativos, se exigen condiciones personales específicas8:
- Ser titular de plaza en propiedad (no se admite compatibilidad para personal interino).
- Estar colegiado en el correspondiente colegio profesional.
- Disponer de seguro de responsabilidad civil, si procede.
En la Comunidad de Madrid, este trámite se realiza a través de la sede
electrónica de la administración autonómica3.
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