Los horarios de trabajo varían significativamente entre países de la Unión Europea. Como refleja un informe de la European Federation of Salaried Doctors (FEMS), estas variaciones también se reflejan en la manera en que se definen las horas a diferentes niveles, con varios aspectos a destacar1:
La jornada laboral regulada de España se sitúa en la franja baja respecto a otros países; no obstante, la cifra total de horas trabajadas aumenta sustancialmente al incluir las guardias, que se permite que sean más prolongadas que en otros territorios.
En España se respetan los descansos mínimos de 11 horas, mientras que otros países permiten reducirlo a 8 horas si fuera necesario.
Mientras que existen países que, bajo consentimiento expreso, permiten a los facultativos trabajar más horas de las estipuladas, en España la regulación fija un máximo de 48 horas semanales.
Más allá de los límites que fija la Directiva Europea de Horas de Trabajo (EWTD)2, cada país configura las jornadas diarias y semanales de una manera muy heterogénea.
Horas Semanales |
País |
|---|---|
| No definido | Austria, Chipre del Norte |
| Sin límite mínimo regulado (la media no puede superar 48h semanales) |
Francia |
| 40 | Croacia, Eslovenia, República Checa |
| 38 | Italia, Países Bajos |
| 35 a 37,5 | España |
| 30, 35 o 42 | Portugal |
| 35 | Rumanía |
¿Se incluyen las guardias como horas de trabajo? |
País |
|---|---|
| Sí | Austria, Croacia, España, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal, República Checa, |
| No | Chipre del Norte, Eslovenia, Rumanía, |
¿Se permite exceder las horas máximas establecidas voluntariamente? |
País |
|---|---|
| Sí | Austria, Eslovenia, Países Bajos, República Checa |
| Sí, de manera voluntaria reflejada en un como horas adicionales de trabajo |
Francia |
| Generalmente, sí | España |
| No | Chipre del Norte, Croacia, Italia, Portugal, Rumanía |
Duración Jornada laboral |
País |
|---|---|
| Dos medias jornadas (total de alrededor de 9,6h) |
Francia |
| Entre 7 y 9 horas, en función de la jornada semanal. Atendiendo servicio de urgencias (reflejado en contrato) un mínimo de 12h semanales en este y un máximo de 18h. |
Portugal |
| 8 | Austria, Croacia, Eslovenia, Países Bajos, Republica Checa, |
| 7h en verano, 8h en invierno, a excepción de las horas extra obligatorias. | Chipre del Norte |
| 7 y 7,5 | España |
| Semana de 6 días laborales: 6 horas y 20 minutos. Semana de 5 días laborales: 7 horas y 35 minutos |
Italia |
| 7 | Rumanía |
Jornada máxima en un plazo de 24h |
País |
|---|---|
| 24 | Chipre del Norte, Croacia, Francia |
| 24 horas en guardias médicas y 12 en turnos ordinarios | España |
| 7, 16 o 24, en función de la casuística | Rumanía |
| 13 | Austria, Italia*, Países Bajos |
| 12 | Eslovenia, Portugal, República Checa* |
Hay excepciones |
País |
|---|---|
| No | Chipre del Norte, Francia |
| No, aunque hay profesionales que dan su consentimiento para trabajar 12 horas seguidas en turnos ordinarios | Portugal |
| No definido | España |
| Sí | Austria, Croacia |
| En las guardias se fija un máximo de 32 horas seguidas | Eslovenia |
| Sí, en casos de emergencia si no hay otro profesional de reemplazo | Italia |
| Los sábados se permite trabajar 16 horas seguidas y los domingos 24 | Rumanía |
¿Se garantiza un descanso compensatorio mínimo de 11 horas? |
País |
|---|---|
| Sí | Austria, Croacia, Eslovenia, España, Italia, Portugal, |
| Sí a nivel regulatorio, aunque en la práctica a veces no se cumple | Francia |
| Sí, y en caso de no cumplirse, se prolongan otros periodos de descanso | República Checa |
| No | Chipre del Norte, Países Bajos, Rumanía |
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La jornada laboral regulada de España se sitúa en la franja baja respecto a otros países; no obstante, la cifra total de horas trabajadas aumenta sustancialmente al incluir las guardias, que se permite que sean más prolongadas que en otros territorios.
En España se respetan los descansos mínimos de 11 horas, mientras que otros países permiten reducirlo a 8 horas si fuera necesario.
Mientras que existen países que, bajo consentimiento expreso, permiten a los facultativos trabajar más horas de las estipuladas, en España la regulación fija un máximo de 48 horas semanales.
Más allá de los límites que fija la Directiva Europea de Horas de Trabajo (EWTD)2, cada país configura las jornadas diarias y semanales de una manera muy heterogénea.
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