España necesita entre 95.000 y 100.000 enfermeras para equiparar su ratio a las cifras europeas

En España faltan enfermeras. Esta es la conclusión que se desprende de publicaciones como el informe “Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024”¹ publicado por el Ministerio de Sanidad a principios de 2025. También el Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería (CGE) apuntaba a este problema el año pasado con datos de la ratio de profesionales de enfermería²por cada 100.000 habitantes que realizaba una comparativa entre países europeos.

Para equiparar los datos españoles a los de los países del entorno, el ministerio cifra en 100.000 las profesionales de este ámbito que serían necesarias para dar respuesta a la demanda en unas condiciones adecuadas y, el colegio profesional, en 95.000. Dos cifras muy similares que ponen de manifiesto la necesidad de encontrar soluciones para acabar con este déficit de profesionales en enfermería.

Ratio de enfermeras por cada cienmil habitantes en Europa

Orden	País	Ratio
1	NORUEGA	21’68
2	AUSTRIA	19’15
3	ISLANDIA	17’25
4	FINLANDIA	13’58
5	ALEMANIA	12’85
6	PAÍSES BAJOS	12’82
7	DINAMARCA	12’44
8	BÉLGICA	12’38
9	LUXEMBURGO	11’22
10	SUECIA	11’19
11	REINO UNIDO	10’34
12	IRLANDA	9’84
13	FRANCIA	9’27
14	LITUANIA	8’09
15	SUIZA	8’06
16	ANDORRA	7’03
17	PORTUGAL	6’79
18	MALTA	6’76
19	ESTONIA	6’5
20	ITALIA	6’28
21	ESPAÑA	6’16
22	POLONIA	5’64
23	RUMANÍA	4’32
24	CHIPRE	4’04
25	ESLOVENIA	3’78
26	BULGARIA	3’34

España ocupa el 21 puesto de 26 países en el ránking, sólo con Polonia, Rumanía, Chipre, Eslovenia y Bulgaria por debajo².
El informe del Ministerio de Sanidad expone las diferencias entre comunidades autónomas: Navarra está en cabeza con 8,84 enfermeras por cada 100.000 habitantes y Murcia ‘a la cola’ con 4,79¹.
Esta heterogeneidad es una de las causas de que más de 8.000 enfermeras trasladaran su lugar de origen, a otra región o país en 2023³.
El CGE señala que la principal causa para trasladar el lugar de residencia son las condiciones laborales; también, otros factores como el diferente reconocimiento de las especialidades entre territorios³.
Desde el CGE alertan de la sobrecarga asistencial que supone el déficit de enfermeras para dar una atención adecuada a los pacientes.